Unser Tarifvertrag

Der iGZ-Tarifvertrag gilt als der arbeitnehmerfreundlichste Tarifvertrag, da er ein ausgewogenes Verhältnis zwischen fairen Arbeitsbedingungen und Flexibilität für Arbeitgeber bietet. Er enthält klare Regelungen zu Arbeitszeit, Urlaub und Gehalt, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.

Gleichzeitig ermöglicht er eine gewisse Flexibilität, um den Bedürfnissen der Unternehmen gerecht zu werden. Dieser ausgewogene Ansatz trägt dazu bei, die Interessen sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber zu berücksichtigen.