FAQ
In welchen Branchen stellt Work4Me ein?
Wir bieten Ihnen Möglichkeiten in den unterschiedlichsten Berufsfeldern und Branchen. Informieren Sie sich gerne in unserer Jobbörse über unsere aktuellen Stellenangebote.
Wie hoch ist das Gehalt bei Work4Me?
Das Gehalt bei Work4Me ist unterschiedlich und hängt von verschiedenen Faktoren ab. Entscheidend sind die Art der Tätigkeit, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Mitarbeiters und die gesammelte Berufserfahrung. Auch die Branchenzugehörigkeit beeinflusst das Gehalt, da in einigen Branchen Branchenzuschläge gezahlt werden.
Work4Me zahlt nach Tarifvertrag. Die Vergütung liegt – auch in der untersten Tarifgruppe – immer über dem gesetzlichen Mindestlohn.
Seit wann gibt es Work4Me?
Work4Me wurde im Jahr 2020 von Maximilian Wagner gegründet. Mit Niederlassungen in Mainz, Wiesbaden und Frankfurt ist das Rhein-Main-Gebiet unser Kerngebiet.
Welche Unterlagen benötige ich für meine Bewerbung?
Ein kurzes Anschreiben (idealerweise mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins), ein chronologisch geordneter Lebenslauf sowie alle vorhandenen Zeugnisse und Bescheinigungen sollten eingereicht werden. Darüber hinaus wird alles benötigt, was die Qualifikation deutlich macht: Nebenjobs, Fort- und Weiterbildungen, diverse Führerscheine z.B. für Gabelstapler. Aber auch der Mensch und seine Motivation sind uns wichtig. Wenn Sie z.B. keinen Drucker/Scanner haben, kommen Sie doch einfach bei uns vorbei.
Gibt es eine Probezeit? Wenn ja, wie lange?
Ja. Die Probezeit beträgt bei uns 6 Monate.
Warum Zeitarbeit?
Zeitarbeit kann Bewerbern ein gutes Sprungbrett bieten, da sie die Möglichkeit bietet, schnell in verschiedenen Branchen und Unternehmen Erfahrungen zu sammeln. Dies ermöglicht es Bewerbern, ihre Fähigkeiten zu diversifizieren, Netzwerke aufzubauen und potenziell langfristige Jobmöglichkeiten zu entdecken.
Wie verhält es ich mit dem Thema Arbeitsschutz?
In der Zeitarbeit ist Arbeitsschutz gesetzlich vorgeschrieben, um die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Zeitarbeitsunternehmen sind verpflichtet, die gleichen Arbeitsschutzstandards wie andere Unternehmen einzuhalten. Dies beinhaltet Maßnahmen wie Gefährdungsbeurteilungen, Schulungen und die Bereitstellung angemessener Schutzausrüstung, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Bin ich als Arbeitnehmer bei Work4Me sozialversichert?
Selbstverständlich werden die Mitarbeiter bei Work4Me bei der Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung angemeldet und die entsprechenden Beiträge abgeführt. Alle Bestandteile eines normalen Arbeitsverhältnisses wie Urlaubsanspruch oder Kündigungsfristen gelten auch in der Arbeitnehmerüberlassung.
Kann ich vom Kundenunternehmen übernommen werden?
Ja, das Ziel unserer Arbeit ist die langfristige Integration unserer Mitarbeiter in den Arbeitsmarkt. Wir freuen uns jedes Mal, wenn unsere Mitarbeiter so gute Leistungen und Leistungsbereitschaft zeigen, dass das Kundenunternehmen gar nicht anders kann, als sie zu übernehmen. Das zeigt uns, dass wir mit der Mitarbeiter- und Arbeitsplatzauswahl richtig beraten haben.
Welche Qualifikationen muss ich mitbringen?
Wir finden meist für jeden Topf den passenden Deckel.
Außer Zuverlässigkeit, einer hohen Einsatzbereitschaft und einem gewissen Maß an Deutschkenntnissen gibt es in der Regel keine Beschränkungen für die Zeitarbeit.
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit
